مهارات الحوكمة المؤسسية في دعم الفكر القيادي

كتبت- أمنه عبد الحليم

فى إطار دور لجنة التطوير الإدارى بالمركز القومي للبحوث وحرصها على تدريب العاملين بالكادر الخاص والعام على القيادة المؤسسية نظمت لجنة التطوير الادارى بالمركز برئاسة إيهاب السيد خضر ، القائم بأعمال الأمين العام للمركز القومي للبحوث، بالمشاركة مع الإتحاد العربى للتطوير والتنمية ، البرنامج المتقدم لقيادات المؤسسات تحت عنوان “مهارات الحوكمة المؤسسية فى دعم الفكر القيادى” تحت رعاية الدكتور ممدوح معوض ، رئيس المركز القومي للبحوث ، وبتنسيق مختار سلام ، رئيس الإدارة المركزية لشئون الرئاسة ونائب رئيس لجنة التطوير الإدارى بالمركز.

صرح إيهاب السيد خضر بأن الهدف العام للبرنامج التدريبى هو:
* إكساب المشاركين المفاهيم الأساسية للحوكمة بكل جوانبها الإدارية والقانونية وتعريفهم بتاريخها.

وأهم أهداف وتطبيق قواعدها ومبادئها بكفاءة وإقتدار.
* تعريف المشاركين بالعلاقة بين الحوكمة والأداء وأهمية الإستثمار فى الحوكمة ودور وصلاحيات لجنة التدقيق والمشاكل التى تواجه الحوكمة وأساليب إدارة المخاطر.

كذلك كيفية القضاء علي الفساد المؤسسي ومواجهته.